可靠股份前妻董事质疑新董秘专业能力，直言其“更适合当董事长秘书”，揭露公司治理深层矛盾。
2025年8月24日晚，可靠股份（301009.SZ）一则看似平常的人事任命公告，再次揭开了公司治理层面的深层矛盾。在这份公告中，公司董事会审议通过了聘任王向亭为副总经理、董事会秘书的议案，但表决结果却显示：同意5票，反对1票，弃权1票。
投出反对票的董事鲍佳不是别人，正是公司实际控制人金利伟的前妻。她不仅对这项人事任命提出强烈反对，更是直言新任董秘“缺乏良好的职业操守，更适合任职董事长秘书”。这场始于离婚分割股权的公司内斗，正在演变为一场关于公司治理与合规经营的深层较量。
新董秘遭遇专业性质疑
根据可靠股份发布的公告，鲍佳对王向亭的任职提出了多方面质疑。她指出，王向亭2021年离开原任职上市公司后，已脱离上市公司证券工作多年，不熟悉最新规则，缺乏必要的实操经验，“需要依赖证券部同事完成工作”。
更为严重的是，鲍佳指控董事会文件多次出错、连续修改，且存在修改后不再通知董事的情况。在年度报告关联交易审议阶段，董事多次向其确认关联交易占净资产的审议标准，王向亭均表示为总资产的50%才需要审议，这与其董事会秘书的专业身份严重不符。
鲍佳还提到一个关键问题：2025年1-3月，公司与关联方的关联交易金额远超法规规定的300万元及公司2024年经审计净资产绝对值0.5%，证监局正在对该事项进行调查。而该事项发生期间，王向亭已于2024年12月入职董办任职资本运营总监，负责证券部披露、关联交易议案审议等相关工作，因此负有相应责任。
“更适合当董事长秘书”的尖锐指控
鲍佳在反对意见中的一句表述尤为引人关注——她直言王向亭“缺乏良好的职业操守，更适合任职董事长秘书”。这一尖锐指控背后，是公司内部治理矛盾的集中体现。
鲍佳介绍了一个具体事例：公司员工配售的持股平台到期减持，需要董办证券部进行协助配合，但王向亭表示这是股东的事情，自己帮忙属于“义务劳动”。鲍佳对此反驳道，员工持股平台是公司层面进行的资本运作安排，是公司牵头的激励计划。如果依此态度，公司股东的事项均不在董事会秘书服务范围内。
更值得关注的是，鲍佳指控王向亭“主要根据董事长的个人需求对公司信息进行封闭和阻碍董事履职”，对董事会召开时间、议案提供时间及要求文件签署时间一再压缩，设置各种不合理的开会限制条件。
独立董事也投弃权票：工作还需细心，提高专业性
不仅鲍佳投出反对票，独立董事景乃权也对两项议案表决进行了弃权，理由是：“工作还需细心，提高专业性。”这一弃权理由虽然表述委婉，但结合鲍佳的强烈反对，反映出新董秘的专业能力确实存在争议。
根据王向亭的简历，他出生于1975年10月，拥有丰富的从业经历，历任广发证券股份有限公司职员，横店集团有限公司投资部经理。2006年10月至2013年10月，任职于浙江万马电缆股份有限公司，担任副总经理、董事会秘书。2013年11月至2021年7月，任职于浙江洁美电子科技股份有限公司，担任副总经理、董事会秘书。
然而，从2021年8月至2023年8月，他任职于杭州奥默医药股份有限公司，担任副总经理；2023年11月至2024年12月，任职于马丁科瑞半导体(浙江)有限公司。这段经历确实离开了上市公司证券事务工作一线，直到2024年12月才加入可靠股份担任资本运营总监。
公司治理乱象：一年换一任董秘，两年换近十任高管
鲍佳在反对意见中透露了一个更为严峻的问题：“公司自2021年上市以来，一年换一任董秘，两年换近十任高管，主要因为在短期满足董事长金利伟个人需求与长期满足合法合规要求之间存在着巨大矛盾。”
这一指控指向公司治理的深层次问题。如果属实，意味着可靠股份在上市后一直处于管理层不稳定状态，这无疑会影响公司的长期发展和股东利益。
鲍佳还指出，《创业板上市规则》及公司章程明确规定：对于股东依法自行召集的股东大会，公司董事会和董事会秘书应当予以配合，提供必要的支持。但她多次按规则向公司和证券部发函自行召开股东大会，王向亭在内的董办证券事务负责人员却拒不履行召开股东会的通知义务及向交易所备案义务，损害了上市公司股东的合法权益。
内斗始自离婚，股权平分埋下隐患
这场公司内斗的根源可以追溯到2024年2月。当时可靠股份公告了实际控制人金利伟和鲍佳已办理解除婚姻关系手续的情况。股权分割方面，两人基本实现了平分——最新数据显示，金利伟持股30.13%，鲍佳持股29.13%。
几乎相等的持股比例为后来的公司控制权之争埋下了伏笔。作为公司董事，鲍佳近年来多次对董事会决议提出异议。
在可靠股份刚刚出炉的2025年半年报中，鲍佳也投出了反对票，理由包括关联交易违规已进入调查阶段、阻碍股东履行权力已进入调查阶段、原经营决策的失职等。
回顾2024年的三季报，鲍佳也曾质疑公司的多项经营决定：包括金利伟不顾反对随意对外投资亏损公司；未经审议代售杜迪品牌婴儿纸尿裤产品导致亏损扩大；跳过董事会自行委任公司副总裁；阻碍董事行使知情权等。
业务表现与市场反应形成反差
颇具讽刺意味的是，尽管公司内部治理存在明显问题，可靠股份的业务表现和股价却呈现出向好态势。
2025年上半年，可靠股份营业收入约5.49亿元，同比增长5.39%；归属于上市公司股东的净利润约2827.86万元，同比增超两成。
可靠股份在半年报中介绍，成人失禁用品在国内的渗透率极低，不超过10%；而同期日本、美国成人失禁用品渗透率则超过了50%。随着长期护理险在全国范围内的实施，对成人失禁用品的认识和支付能力将得到改善，这些潜在的购买力都将转化为实实在在的购买力，从而逐步提升市场渗透率。
在二级市场上，可靠股份股价自公告离婚以来不跌反涨。截至2025年8月22日收盘，公司股价已实现翻倍增长。这一现象表明，投资者可能更关注公司基本面和发展前景，而对公司内部治理问题重视不足。
公司治理警钟长鸣
可靠股份的案例为上市公司敲响了警钟——公司治理不仅关乎合规经营，更直接影响企业的长期健康发展。
董事会秘书作为上市公司的重要职位，不仅需要具备专业知识和实务经验，更应当保持独立性和职业操守，为全体股东服务，而非仅仅成为董事长的“秘书”。
这场由离婚引发的公司内斗，已经超越了单纯的股东个人纠纷，演变为关于公司治理结构和合规经营的深层较量。监管部门的调查结果如何，公司内部矛盾将如何化解，新董秘能否证明自己的专业能力和职业操守，这些问题都值得市场持续关注。
对于投资者而言，在关注公司业绩和股价表现的同时，也应高度重视公司治理结构是否健全，管理层是否稳定，内部制衡机制是否有效。只有良好的公司治理，才能为股东价值的长期增长提供坚实保障。
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